Les chefs de secteur barragistes participent, au sein de la section des Barrages-Réservoirs, sous l'autorité des

chefs de poste principaux, à l'exécution de tâches relevant de :

- l'exploitation des ouvrages de vantellerie et des automatismes (vérification et collecte de données hydrauliques,

manoeuvre de vannes, relevés, vérification des réseaux d'alerte) ;
- l'entretien des ouvrages.

Ils ou elles peuvent également se voir confier des tâches spécifiques comme la gestion du matériel et des engins,

le contrôle des dispositifs d'alerte, ou le contrôle de la qualité des eaux.
Enfin, ils ou elles encadrent directement des ouvriers barragistes, et éventuellement des ouvriers professionnels,

notamment lorsqu'ils (elles) ont des compétences dans l'entretien des ouvrages.

Etre fonctionnaire ou agent(e) de l'Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, et justifier de 1 an de services civils effectifs au 1er janvier de l'année du concours.

Pour être admis(es) à concourir, les candidat(e)s doivent posséder le permis de conduire B et savoir nager.

Pour être nommé(e)s, les lauréat(e)s doivent être aptes médicalement à l'emploi journalier de la bicyclette et à des marches quotidiennes prolongées, et justifier d'une vaccination contre le tétanos et la leptospirose.

1) - Rédaction d'un rapport sur une question de service
(dans la correction, il sera tenu compte de l'orthographe) (durée 2 h - coefficient 3)

2) - Résolution d'un ou plusieurs cas pratiques relatifs à l'organisation de tâches et l'exécution de travaux.
Cette épreuve qui fera appel aux connaissances comportera l'utilisation de données numériques et pourra nécessiter
la réalisation de tableaux ou de graphiques (durée 3 h - coefficient 3).

1) Pratique des travaux et règlementation du personnel
- notions générales sur la maçonnerie, l'entretien des espaces verts et des matériels mécaniques, et l'informatique
- notions générales sur la gestion du personnel et la règlementation "hygiène et sécurité".
(durée : 20 mn - coefficient 2)

2) Conversation avec le jury permettant d'apprécier les facultés relationnelles et les motivations des candidat(e)s
Elle visera également à cerner l'aptitude à encadrer du personnel et à réagir rapidement et avec pragmatisme.
Le jury disposera comme aide à la décision d'un test psychotechnique subi préalablement par les candidat(e)s.
(durée 10 à 20 mn - coefficient 4).