L'agent technique est chargé de tâches techniques nécessitant une formation préalable comme un CAP.

Il est amené à travailler dans de nombreux domaines.

L'agent technique de l'environnement sont spécialisés dans les espaces protégés, les milieux et faune sauvage ou milieux aquatiques.
Il a des missions techniques mais aussi de police de l'environnement suivant l'établissement ou le service auquel il appartient. Il a à sa charge la protection de la faune et de la flore, de la chasse, de la pêche en eau douce et des espace naturels. Il a un rôle de police de l'eau, de la pêche, de la nature et de la chasse. Il peut donc constater les infractions.
Ses fonction principales sont la surveillance, gestion, aménagement et mise en valeur du patrimoine naturel.Pour cela, il recueille des données et réalise des études sur l'état des espèces et des milieux naturels.
IL peut aussi accueillir et informer le public et participer à des opérations de secours.

Agent technique qualifié, agent technique principal et agent technique en chef.

Être fonctionnaire ou agent non titulaire des trois fonctions publiques et des
établissements publics qui en dépendent et compter au 1er janvier du concours au moins une année de services civils effectifs.

- Être titulaire du permis de conduire les véhicules automobiles (catégorie B).
- Être titulaire d'un diplôme de natation reconnu par le ministère chargé des sports et attestant que vous êtes apte à parcourir au moins 50 mètres à la nage. Le diplôme est délivré par un maître nageur agréé.

1) Français - rédaction administrative (rédaction d'une note à
partir de plusieurs documents). 2h - coefficient 1
2) Mathématiques - Q.C.M. 2h - coefficient 1
3) Sciences de la vie et de la Terre - Q.C.M. Coefficient 2.

1) Épreuves physiques :
- natation : 200 mètres nage libre chronométrés, départ
plongé ou sauté
- course d'endurance : 5 000 mètres chronométrés
coefficient 2.

2) Épreuve d'observation et lecture de carte - questions et
petits exercices à partir de photographies et de cartes
topographiques. 2h coefficient 2.

3) Entretien avec le jury, destiné à mettre en lumière la
motivation et l'aptitude des candidats aux fonctions (sans
préparation) coefficient 6.