Les Agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques,plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.

Les Agents de maîtrise qualifiés sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment :
1) La surveillance et l'exécution suivant les règles de l'art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ; ils sont chargés dans cette tâche d'encadrer plusieurs agents de maîtrise ;
2) L'encadrement de plusieurs agents de maîtrise o u de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C : ils participent, le cas échéant, à l'exécution du travail, y
compris dans les domaines du dessin et du maquétisme.

Les Agents de maîtrise principaux sont chargés de diriger les activités d'un atelier, d'un ou plusieurs chantiers et de réaliser l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité
toutes particulières. Ils peuvent également être chargés de tâches d'encadrement des personnels
techniques de catégorie C.

L'agent de maîtrise exerce dans de nombreux domaines :
-Restauration
-environnement, hygiène
-mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique.
-logistique et sécurité
-Bâtiment, travaux publics, voirie réseaux divers
-Espaces naturels, espaces verts
- Techniques de la communication et des activités artistiques.

Agent de maîtrise.
Agent de maîtrise qualifié.
Agent de maîtrise principal.

Le concours interne est ouvert aux aux fonctionnaires et agents publics ainsi qu'aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale.
Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de trois ans au moins de services publics effectifs dans un emploi technique du niveau de la catégorie C.

1) Une épreuve écrite consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant
sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent de maîtrise territorial dans l'exercice de
ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : deux heures,
coefficient : 3) ;
2) Une épreuve consistant en la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou
graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l'exclusion de toute épreuve
rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, que
l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante (durée :
deux heures ; coefficient : 2).

Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat
sur son expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat,
notamment en matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques
de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre
d'emplois (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 4).