Les Agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant
notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en
régie ou l'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C.
Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques,
plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle
étendues.

Les Agents de maîtrise qualifiés sont chargés de missions et de travaux techniques
nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment :
1°) La surveillance et l'exécution suivant les règles de l'art de travaux confiés à des
entrepreneurs ou exécutés en régie ; ils sont chargés dans cette tâche d'encadrer plusieurs agents de
maîtrise ;
2°) L'encadrement de plusieurs agents de maîtrise o u de fonctionnaires appartenant aux
cadres d'emplois techniques de catégorie C : ils participent, le cas échéant, à l'exécution du travail, y
compris dans les domaines du dessin et du maquetisme.

Les Agents de maîtrise principaux sont chargés de diriger les activités d'un atelier, d'un ou
plusieurs chantiers et de réaliser l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité
toutes particulières. Ils peuvent également être chargés de tâches d'encadrement des personnels
techniques de catégorie C.

L'agent de maîtrise exerce dans de nombreux domaines :
-Restauration
-environnement, hygiène
-mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique.
-logistique et sécurité
-Bâtiment, travaux publics, voirie réseaux divers
-Espaces naturels, espaces verts
- Techniques de la communication et des activités artistiques.

Agent de maîtrise de 1ère catégorie : 6 échelons
Agent de maîtrise de 2 ème catégorie : 10 échelons.

Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires justifiant au 1er janvier de l'année du concours de 4 années de services publics ainsi qu'aux agent(e)s non titulaires de la Commune de Paris remplissant les mêmes conditions d'ancienneté.

1) A partir d'un dossier technique, analyse d'une situation donnée et proposition de solutions adaptées au cas soumis

Cette épreuve permettra d'apprécier les connaissances techniques du (de la)candidat(e) ainsi que son aptitude à établir un projet en tenant compte des contraintes diverses ainsi que de l'aspect économique ;

(durée : 5h ; coefficient 6)



2) Rédaction d'une note se rapportant à la profession à partir d'un dossier à caractère scientifique ou technique

(durée : 3h ; coefficient 4)

1) Entretien avec le jury destiné à apprécier la motivation du (de la) candidat(e) et son aptitude à occuper l'emploi postulé. (durée : 10 à 20 minutes ; coefficient 5).

2) Entretien technique (durée : 30 minutes ; coefficient 5)