Il peut être amené à travailler dans une caserne, un centre de secours ou au sein du service départemental d'incendie et de secours.
Dans le cadre des missions du SDIS, Les lieutenants et majors cordonnent et dirigent les personnles et les moyens engagés lors des interventions. Affectés en équipe opérationnelle, ils effectuent en qualité de chef de poste, responsable d'une équipe de sapeurs-pompiers non-officiers, des gardes de 24h ou de 12h selon leur caserne d'affectation.
Les lieutenants et les majors ayant 3 ans d'ancienneté peuvent exercer les fonctions de chef de centre de 1èreiIntervention ou de chef de centre de secours.

Affectés en service hors rang, ils se voient confier en qualité de chef de bureau ou de cellule des tâches de :
Gestion administrative (prévision, prévention, ressources humaines)
Gestion technique (maintenance et entretien des installations, ateliers de matériels, opérateurs au Centre de traitement d'alerte)
Formation (moniteur, responsable pédagogique).

Lieutenant.
Capitaine.
Commandant.
Lieutenant-colonel et Colonel.

Justifier de quatre années de services effectifs en qualité de sapeur-pompier professionnel et être âgé de 39 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours.

L'étude d'un dossier technique remis au candidat qui est ensuite invité
à rédiger une note de synthèse sur ce dossier et à répondre à des questions
s'y rapportant (durée 4h - coefficient 4). Cette épreuve a pour objet, à partir de l'étude d'un cas concret professionnel, d'apprécier
Les qualités de compréhension et d'expression du candidat, ses capacités
d'analyse et de synthèse, ses facultés à argumenter et à soutenir des propositions. - Un questionnaire à choix multiple (QCM) portant sur des questions de culture générale. Cette épreuve, destinée à évaluer les connaissances générales du candidat, portera sur les problèmes politiques, économiques cultures ou sociaux du monde contemporain (durée 2h - coefficient 2).

- Un questionnaire à réponses ouvertes et courtes (QROC) portant sur la gestion des risques, la sécurité et l'environnement (durée 2h - coefficient 2).

Les épreuves orales :
- Un entretien avec le jury (durée
25 minutes - coefficient 4) :
Cette épreuve s'articule de la manière
suivante :
- présentation du candidat et de ses
motivations (5 minutes maximum) ;
- exposé du candidat (5 minutes
maximum) sur un sujet touchant à
l'environnement professionnel tiré au
sort (25 minutes de préparation) et
réponses aux questions du jury (20
minutes).

Cette épreuve doit permettre d'apprécier
la personnalité du candidat, ses
connaissances administratives, techniques
et professionnelles ainsi que
sa motivation pour l'exercice des
fonctions auxquelles il aspire. Le jury
s'intéressera également aux qualités
de réflexion du candidat ainsi qu'à
ses aptitudes à réagir et à prendre
une décision


Une épreuve facultative de langue
étrangère (durée 15 minutes - coefficient
1) :
Cette épreuve porte sur l'une des
quatre langues suivantes : anglais,
allemand, espagnol ou italien.
L'inscription à l'épreuve et le choix de
la langue s'effectuent lors de la constitution
du dossier de candidature.